Koordinator : Hayatil Khairy Yarza, S.Si.

Anggota :

1. Muhammad Herpi Akbar, S.Farm., Apt.

2. Veni Oktivia, S.E.

3. Rachmadiniarni, S.Si.

4. Ahmad Burhan Rifa’I, S.TP

5. Priya Tri Nanda, S.Si.

6. Riska Widayana, S.Si.

7. Agus Setiawan

8. Idris

Tugas Bidang Manajemen Perubahan :

Mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mind set), serta budaya kerja (culture set) individu pada unit kerja yang

dibangun, menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan ZI, dengan cara antara lain :

1. Meningkatnya komitmen seluruh jajaran pimpinan dan pegawai Unit Kerja dalam membangun ZI menuju WBK/WBBM;

2. Terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja pada Unit Kerja yang diusulkan sebagai ZI menuju WBK/WBBM; dan

3. Menurunnya resiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan.