STOP Gratifikasi - ---Mohon untuk tidak memberi imbalan, hadiah atau pemberian dalam bentuk apapun atas pelayanan yang kami berikan. Indonesia yang bebas dari korupsi dimulai dari kita--- AYO DUKUNG..... - Balai POM di Pangkalpinang untuk meraih predikat WBK/WBBM

Sistem Manajemen SDM

Susunan Keanggotaan

Koordinator : Tri Astuti Rahmawati, S.T.P., M.Sc.

Anggota :

1. Septo Dwi Yan Purnomo, A.Md.

2. Nungki Nuari Dewi, S.Si.

3. Anita Indriyastuti, A.Md.

4. Kafidul Ulum, S.TP

5. Norman Jaya Hutabarat, S.E.

6. Ina Miranti, S.Si.

7. Donny Tua Hamonangan, S.H.

8. Desi Nurmayanti, A.Md.

 

Tugas Bidang Penguatan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara :

Meningkatkan Profesionalisme SDM Aparatur di Balai POM di Pangkalpinang, yang didukung oleh sistem rekrutmen dan promosi aparatur berbasis kompetensi, transparan, serta memperoleh gaji dan bentuk jaminan kesejahteraan yang sepadan, antara lain dengan cara:

1) Meningkatan Ketaatan terhadap pengelolaan SDM Aparatur melalui melakukan perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan unit kerja;

2) Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM Aparatur di Balai POM di Pangkalpinang melalui proses penerimaan pegawai, kenaikan pangkat, kenaikan jabatan secara transparan, objektif, akuntabel, dan bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme;

3) Meningkatkan Disiplin SDM Aparatur melalui penegakan aturan disiplin / kode etik / kode perilaku pegawai;

4) Meningkatkan Efektivitas Manajemen SDM Aparatur di lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan melalui :

   a) Penetapan Kinerja Individu;

   b) Meningkatkan Profesionalisme SDM Aparatur di lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan melalui pengembangan pegawai berbasis kompetensi.